María Mercedes Liévano
Directora Ejecutiva
Cuenta con más de 17 años de experiencia trabajando desde la cooperación, ONGs y gobierno, buscando cerrar las brechas de desigualdad en Colombia y América Latina. Específicamente, ha participado en las políticas públicas de primer infancia, infancia, adolescencia, inclusión socioeconómica de personas en movilidad, entre otras, desde la formulación hasta su implementación directa con poblaciones en condición de vulnerabilidad.
Annabell Carrera
Directora Nacional Financiera y Administrativa
Ingeniera Industrial, Especialista en Finanzas con amplia experiencia en la aplicación de planes y programas aprobados por los órganos de gobierno, responsable del logro de los objetivos y metas institucionales, preparación estratégica de Juntas Directivas, gerencia de planeación financiera, control de gestión, estructura de presupuesto y planeación estratégica.
Pedro Pico
Director Asociado de Talento Humano y Legal
Abogado con especialización en Derecho Laboral y Gerencia de Gestión Humana, con más de 10 años liderando e implementando todos los procesos inherentes al Área de Talento Humanos para más de 3.000 empleados en empresas, multinacionales de servicios, telecomunicaciones, oil & gas y ONG. Con fuerte experiencia en la creación de estrategias para cambio de clima y cultura laboral, procesos de adquisición de talento, reclutamiento y evaluación. Líder experto en proyectos de cultura de alto rendimiento. Creador e implementador de planes de capacitación de talentos, ciclos de desarrollo y rendimiento, planes de bienestar y gestión de presupuesto / headcount.
Verónica Urdaneta
Directora Nacional de Implementación Estratégica de Programas
Economista con un título de Magíster en Gerencia para el Desarrollo de la Universidad de los Andes. A lo largo de su carrera, ha enfocado su trabajo en la promoción de la inclusión social y la creación de oportunidades para elevar la calidad de vida de las personas más vulnerables. Con más de 15 años de vida profesional dedicada al diseño y la implementación de políticas públicas orientadas al desarrollo, También, ha ocupado cargos directivos en organizaciones del sector público, privado y de cooperación internacional. El objetivo común en todas estas experiencias ha sido encontrar soluciones para abordar las tensiones sociales y ambientales resultantes de las dinámicas económicas, migratorias y demográficas.
Felipe Cortés
Director Nacional de Incidencia, Campañas y Comunicaciones
Ha dedicado su vida proyectos de desarrollo social y económico desde agencias de cooperación, el sector público y empresas de consultoría dirigidas a mejorar las condiciones de vida y dignificar los más vulnerables, víctimas del conflicto, migrantes, niños, niñas y adolescentes. Por 20 años ha participado en el diseño e implementación de políticas, planes y programas de inclusión social, convivencia y seguridad ciudadana, migración y reparación a nivel municipal, nacional e internacional en Sur América y Asia. Es Magister en Política Social y Sociología de la Universidad de Fundan en China, Especialista en Gobierno, Gerencia y Asuntos Públicos de la Universidad Externado, y politólogo y abogado de la Universidad de los Andes.
Ana María Novoa
Directora Nacional de Recaudación de Fondos, Mercadeo y Alianzas Corporativas
Magíster en Marketing de la Universidad del Rosario y Máster Internacional en Liderazgo de EADA Business School en Barcelona. Especialista en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, Administradora de Empresas de la Universidad del Rosario. Con más de 18 años de experiencia en la gestión de relaciones corporativas, filantropía, cooperación y mercadeo institucional.
EQUIPO NACIONAL
La Guajira
Nos sentimos orgullosos de contar con personas solidarios, talentosas y innovadoras, eso es lo que encontramos en cada persona que hace parte de esta regional.
Ocaña
Nuestro equipo en Ocaña es alegre, tranquilo y muy audaz. Cada persona de este equipo cuenta con la experiencia suficiente para aceptar cualquier reto que se les ponga.
Cúcuta
Este es el equipo más pequeño en el país. Nuestra oficina en el municipio acaba de abrir y estamos ingresando con un personal dedicado, trabajador y muy consciente de la situación de los niños, niñas y adolescentes en el departamento.
Arauca
Este equipo es multidisciplinario y siempre entrega todo para cambiar la vida de los niños y niñas de la región. Nuestro staff en esta región es disciplinado, intrépido y amable.
Bogotá
El equipo de Bogotá, en su mayoría es de soporte, son los que están detrás de bambalinas y por eso son entregados, inteligentes y muy eficientes.
Cali
Este es uno de los equipos que más ha crecido en poco tiempo y su personal es entregado, dinámico y apasionado.
Tumaco
Nuestra oficina en este municipio, es la más antigua de la organización en el país. El staff de esta región es fuerte, entusiasta y muy protector.